广州某广告公司每周一至五上7个小时，周六上5个小时，有个摄影师因工作不负责任给公司造成损失。后公司将其辞退，该员工申请仲裁，要求广告公司支付工资、提成、代通知金及周六加班工资，劳动仲裁机关支持了该员工的请求。公司不服，聘请律师向人民法院起诉，律师通过查找法律法规，最终使法院判决广告公司不需向员工支付加班工资，该数额占了赔偿额的近一半，现双方均没有上诉，已经发生了法律效力。